私はフィリピン人の母と日本人の父のもとに生まれ、群馬で育ち、4年前に特別養護老人ホームを開設して以来、管理者として現場を守ってきました。

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近年、日本人採用は量・質の両面で難しさが増し、安心して任せられる人材の確保が年々厳しくなっています。私はこれを一時的な工夫では解決できない課題であると考えています。少子高齢化という社会構造の変化が背景にあるからです。

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私はこれまで、「こころある介護」を大切に介護施設を運営してきました。

​AIやロボットには代えられない、人の想いを持って利用者さまに向き合える優秀な外国人材を採用できる仕組みが、地元群馬に必要です。

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介護のみならず、群馬の職場、そして地域の皆さまに安心を届け続けるために、安定した雇用環境を整え、現場にゆとりをもたらす一助となれれば幸いです。